相傳，大英圖書館老館年久失修，不得不建一個新的圖書館，新館建成后，要把老館的書搬到新館去，搬書就成了一個大問題，這么多的書，如何能搬走。這本來是一個搬家公司的活兒，很簡單就能完成，把書裝上車，拉到新的大英圖書館擺放好即可。但問題是按預算，此次搬運需要350萬英鎊，圖書館拿不出這么多錢。眼看著雨季就到了，不把書搬走話，損失就大了。怎么辦？急壞了館長，館長也想了很多方案，但也都完成不了。
　　正當館長苦惱的時候，一個館員問館長苦惱什么？館長把情況向這個館員介紹了一下。幾天之后，館員告訴館長他有一個解決方案，但是需要150萬英鎊。館長十分高興，因為圖書館有這么多錢，比原來的計劃少了200萬英鎊。
　　“快說出來！”館長很著急。
　　館員說：“好主意也是商品，我有一個條件。”
　　“什么條件？”館長更著急了。
　　“如果把150萬英鎊全花盡了，那權當我為圖書館作貢獻了，如果有剩余，圖書館把剩余的錢給我。”
　　“那有什么問題？350萬英鎊我都認可了，150萬英鎊以內剩余的錢給你，我馬上就能做主！畢竟能節省大量的費用”館長很堅定地說。
　　“那咱們簽訂個合同？”館員意識到這是個絕好的發財機會。
　　合同簽訂了，館員的新搬家方案開始了。館長給的150萬英鎊零頭都沒用完，就把圖書館給搬了。
　　原來，圖書館在報紙上發出了一條驚人的消息：從即日起，大英圖書館圖書免費、無限量向市民借閱，條件是只要從老館借出，還書需要到新館去……
　　館員的創新思維方法就是背景轉換法。
　　判斷某個環節不可行，又不想放棄，就必須采取創新。