深圳一零年來首次下調(diào)年度工資指導(dǎo)價
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伴隨著經(jīng)濟增速的回落，深圳一零年來首次下調(diào)年度工資指導(dǎo)價。盡管這1指標不具強制性，但對社會上實際工資的形成顯然具有“指導(dǎo)意義”。 “這反映了在國際金融危機的沖擊下，部分企業(yè)，特別是外向型企業(yè)效益大幅下滑，他們所支付的薪酬水平被迫有所下降，其在人力資源市場上招聘人員時開出的價碼也被迫下降。”中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南昨日在接受cbn記者采訪時表示，深圳的上述調(diào)整說明國際金融危機對我國實體經(jīng)濟和勞動者工資水平的負面影響確實較大。 經(jīng)濟低迷影響工資增長 七月二零日，深圳市勞動保障部門發(fā)布的二零零九年度員工工資指導(dǎo)價的高位數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)分別為二三七零零元/月、二四六零元/月、二七五零元/月，比上年度分別下降了八.五%、三.九%和三.八%。 這也是深圳自一九九九年有統(tǒng)計以來，首次下調(diào)這1指標。 此前的二零零八年，深圳員工工資指導(dǎo)價位平均水平為二八六零元/月，同比增長一五.二。 所謂勞動力市場工資指導(dǎo)價位，是政府有關(guān)部門對各類職業(yè)(工種)工資水平進行廣泛調(diào)查，經(jīng)過匯總、分析和修正，公布有代表性的職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價位，以規(guī)范勞動力市場供需雙方的行為，從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動者個人工資水平和各類人員的工資關(guān)系。 工資指導(dǎo)價位制度是國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的1種制度，不具有強制性，但它卻是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要參照依據(jù)。因此，此次調(diào)整受到了企業(yè)和員工的廣泛關(guān)注。 受當(dāng)前經(jīng)濟形勢低迷的影響，國內(nèi)其他地方發(fā)布的工資指導(dǎo)線亦僅僅保持小幅微漲，甚至下降。 在重慶，繼1季度公布的六類三零零余個工種月薪指導(dǎo)價中近9成出現(xiàn)下降之后，2季度所有工種的工資指導(dǎo)價都在下降。與去年同期相比，下降多的少了二二零零元，少的也下降了一零零元。 成都市勞動局七月份發(fā)布二零零九年企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅，也出現(xiàn)了四年以來的低水平。浙江的臺州的工資指導(dǎo)價幾乎每年都以一零%以上的速度遞增，但受去年金融危機影響，今年工資指導(dǎo)價增幅明顯放緩，8成職位薪資雖然仍看漲，但漲幅降為五%左右。 薪水微降有利就業(yè)水平 廣東省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅向cbn記者表示，工資指導(dǎo)價的調(diào)整很大程度上跟宏觀經(jīng)濟變化保持緊密關(guān)聯(lián)。目前廣東省的本年度工資指導(dǎo)線亦敲定，將于近日向社會公布。 根據(jù)剛剛公布的數(shù)據(jù)，占全國經(jīng)濟總體十分之1強的廣東省上半年gdp同比增長七.一%，與全國增速持平，而去年同期的同比增速為一零.四%。 其中，深圳今年上半年gdp增速為八.五%，較去年同期下降了兩個百分點。而東莞經(jīng)濟在1季度負增長之后，2季度開始回升，但上半年增幅僅為零.六%，較去年一四%的增速出現(xiàn)大幅下滑。 經(jīng)濟增速的回調(diào)給勞動力市場帶來不小壓力。 智通人才市場品牌關(guān)系部經(jīng)理蔡小梅告訴cbn記者，整體經(jīng)濟形勢的變化已經(jīng)傳導(dǎo)至用工層面，東莞企業(yè)員工的收入水平在整體上略微出現(xiàn)下降。 從全國的情況來說，國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，今年1季度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為七三九九元，同比增長一三.四%，同比增幅回落四.九個百分點。 蘇海南預(yù)計，今年全年社會平均工資增速預(yù)計要下降四～五個百分點，增幅降為一二%～一三%。如果包括城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶，今年社會平均工資的增速可能只有八%左右。 不過，蘇海南認為，工資指導(dǎo)價位下調(diào)之后，勞動者就業(yè)時的心理預(yù)期會有所下調(diào)，資方的壓力也會有所緩解。“特別是對于部分在金融危機中受到重創(chuàng)的企業(yè)，勞動者心理預(yù)期降低之后能夠促進勞資雙方互諒互讓協(xié)商下調(diào)工資，讓勞動者保住飯碗。” 一~五月份，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤同比下降二二.九%，顯示企業(yè)的盈利能力依然比較艱難。下調(diào)工資指導(dǎo)價位，對于緩解企業(yè)經(jīng)營壓力，有這1定的作用。 鑒于上述經(jīng)濟形勢，人力資源和社會保障部去年發(fā)出通知，近期暫緩調(diào)整企業(yè)低工資標準。去年，深圳市大幅度調(diào)高低工資標準，調(diào)整后特區(qū)內(nèi)為一零零零元/月，特區(qū)外為九零零元/月。但深圳是否會調(diào)低這1標準？鑒于此舉關(guān)系員工基本福利，可能性不大。 黃樹輝 郭晉暉