多數省市規模以上企業勞動合同簽訂率逾九零%
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新華網北京一月二七日電 “《勞動合同法》實施兩周年以來，多數�。▍^、市）規模以上企業勞動合同簽訂率在九零%以上，大型國有企業達到一零零%”，全國總工會法律工作部《愛情睡醒了》5集熱播劉繼臣日前在接受記者采訪時說，兩年來《勞動合同法》貫徹實施情況總體良好，勞動合同簽訂率顯著上升。據劉繼臣先容，《勞動合同法》頒布以來，全總將進步勞動合同簽訂率作為貫徹實施的重點，積極配合有關部分開鋪工作，從實際出發加強勞動合同工作分類指導，著重抓好農夫工簽訂勞動合同工作；積極會同勞動行政部分，針對不同行業以及不同類型企業的用工特點，分類制定規范、簡明、實用的勞動合同示范文本，各地勞動合同簽訂率已大幅上升。截至目前，全國各�。▍^、市）勞動合同簽訂率普遍達到或超過八五%。中國工會十5大以后，全總入1步加大了推動《勞動合同法》貫徹實施的力度。劉繼臣說，全總積極開鋪了《勞動合同法》學習宣傳流動、介入暖點題目查處、介入《勞動合同法》配套法規規章制定，匡助指導職工與用人單位簽好勞動合同，積極推動建立集體合同軌制，加強工會勞動法律監視和勞動爭議處理工作。目前，全國基層及基層以上工會介入簽訂集體合同逐一零.七萬份，籠蓋企業一九零.八萬個，籠蓋職工近一.五億人，占全國企業職工的六零.二%。簽訂區域性、行業性集體合同二零萬份。開鋪工資集體協商、簽訂工資專項集體合同達四一.七萬份，籠蓋職工五逐一零萬人。金融危機以來，《勞動合同法》在維護職工步隊不亂方面的作用逐漸凸顯。在國際金融危機導致企業出產經營發生難題的情況下，《勞動合同法》的積極作用尤為顯著劉繼臣說。國際金融危機沖擊我國實體經濟以來，中小企業裁減職員沒有引發較多勞動爭議，部門勞動者失業基本生涯得以保障，近二零零零萬農夫工返鄉沒有引起大的社會題目，劉繼臣表示，這在很大程度上得益于《勞動合同法》對裁員、解除和終止勞動合同作出了明確劃定。談到推動《勞動合同法》的入1步貫徹執行時，劉繼臣建議，入1步施展各級人大權力監視職能；加大執法力度，保障職工勞動權益的落實；絕快出臺《勞動合同法》相關配套軌制，完善相關機制；有針對性地開鋪《勞動合同法》學習宣傳流動；深進開鋪調查研究和視察檢驗流動。[責任編纂：pennyhuang]